Auto-évaluation

Déterminer la compatibilité de votre profil

Vous trouverez ci-dessous un tableau dans lequel vous pourrez évaluer votre profil en fonction du marché québécois des TI. Soyez donc  le plus honnête possible : vous serez ainsi en mesure de cerner vos points à améliorer.

Compétences linguistiques

Le bilinguisme (français et anglais) est bien entendu la situation idéale. Pour bien évaluer vos chances de trouver un emploi de haut niveau dans le secteur québécois des TI, il faut connaître votre niveau de maîtrise du français et de l’anglais. Les candidats qui ne communiquent qu’en français ont accès à la majorité des emplois et ceux qui ne parlent qu’anglais ont des possibilités plus limitées.

Postes d’interaction avec les clients ou de direction

(gestionnaire de projet, analyste de systèmes de gestion, etc.)

Poste interne

(développeur, programmeur, etc.)

Maîtrise parfaite « Je peux participer à n’importe quelle conversation en y insérant des expressions idiomatiques et des tournures familières. Je peux m’exprimer en toute facilité et je sais distinguer les plus légères différences de sens. Les locuteurs de la langue croient que je suis un des leurs. » Excellente connaissance du français ou de l’anglais requise(oral et écrit) Idéal, mais non requis, français ou anglais
Avancé « Je peux m’exprimer facilement et spontanément sans chercher mes mots ou mes expressions. Je peux parler efficacement la langue dans des contextes sociaux et professionnels diversifiés et je peux formuler des idées et des opinions précises. »
Intermédiaire « Je peux facilement parler de tâches routinières et donner de l’information simple et directe sur des sujets familiers. J’ai de la difficulté à exprimer des opinions nuancées, mais je peux bien me défendre dans la plupart des conversations. » Exigence minimale, français ou anglais (oral et écrit) Exigence minimale, français ou anglais (oral)
Fonctionnel « Je peux communiquer de manière simple même si je dois demander à la personne de répéter ou de reformuler et de m’aider à formuler ce que j’essaie de dire. Je peux poser des questions simples sur des thèmes très communs. » Presque impossible de trouver un emploi sur le marché québécois des TI
Faible « Je ne comprends pas la langue et j’ai de la difficulté à la reconnaître. Je crains même les conversations les plus simples étant donné que je ne possède pas le vocabulaire minimal pour répondre aux questions. » Presque impossible de trouver un emploi sur le marché québécois des TI

Années d’expérience

Plus vous avez d’expérience, plus on vous sollicitera et plus votre salaire pourra être élevé. Cependant, il y a aussi d’autres facteurs à prendre en considération, notamment la nature, la taille et la complexité des projets sur lesquels vous avez travaillé. L’information ci-dessous vous servira de guide.

Senior

6 ans et plus d’expérience Le plus recherché

Intermédiaire

3 à 5 ans d’expérience Augmente les chances de trouver un emploi

Junior

2 ans ou moins d’expérience

Possibilités limitées au Québec

Expertise technique

Il existe des postes de nature générale, mais la plupart des entreprises cherchent des personnes ayant des connaissances technologiques pointues, c’est-à-dire des spécialistes. Plus vous êtes en mesure de vous positionner comme spécialiste, plus vous aurez ainsi de chances de décrocher un poste de haut niveau.

Spécialiste

Connaissance précise d’une technologie pour laquelle il y a de la demande dans le secteur québécois des TI Augmente les chances de trouver un emploi

Généraliste

Bonne connaissance de diverses technologies utilisées dans le secteur québécois des TI sans spécialité précise Moins recherché

Spécialité non pertinente

Maîtrise de technologies pour lesquelles il n’y a pas de demande dans le secteur québécois des TI

Possibilités limitées au Québec

Diplômes

Le type de diplôme peut influencer l’issue de votre recherche d’emploi, mais règle générale, les personnes ayant le plus d’expérience seront les plus sollicitées. Cela dit, si vous avez un diplôme universitaire en plus d’une expérience pertinente, vous serez privilégié par rapport à d’autres personnes possédant la même expérience, mais sans diplôme ou avec un diplôme non pertinent.

Diplôme universitaire

Le plus recherché

Autre diplôme en TI

Augmente les chances de trouver un emploi si combiné à une expérience pertinente

Diplôme universitaire (ou autre) non pertinent

Doit posséder  une excellente expérience pour être choisi

Certifications professionnelles reconnues

Avoir suivi une certification professionnelle reconnue, étroitement lié à votre champ d’expertise, constitue un bon atout sur le marché québécois des TI. En effet, vous aurez un net avantage sur les autres candidats et pourrez vous définir comme spécialiste, ce qui augmente vos chances d’obtenir un poste de haut niveau dans votre domaine.

Certification liée à une spécialité

Bon atout, fortement recommandée étant donné qu’elle accroît votre crédibilité

Certification non liée à une spécialité

Inutile

Évaluation de votre profil professionnel global [1]

Critères de base pour trouver un emploi en TI au Québec

Sans les éléments suivants, il sera difficile, voire impossible, de trouver un emploi en TI au Québec.

Bonne connaissance du français ou de l’anglais (selon le type de poste)
Compétences techniques pour lesquelles il y a de la demande sur le marché québécois des TI
Au moins 3 ans d’expérience dans votre domaine
CV adapté au marché québécois des TI

Atouts concurrentiels

Si vous répondez aux critères ci-dessus, vous aurez de très bonnes chances de trouver un poste de haut niveau sur le marché québécois des TI. Si vous possédez en plus les éléments ci-dessous, vos chances de trouver un emploi dans votre domaine seront accrues, vous recevrez de meilleures offres et vous pourrez négocier un salaire plus élevé.

Profession pour laquelle il y a une forte demande au Québec
Bilinguisme
5 ans et plus d’expérience
Diplôme pertinent
Certification professionelle reconnue
Évaluation comparative des études effectuées hors du Québec (ECEEHQ)

[1] L’auto-évaluation vous donne une idée générale de votre situation professionnelle pour le marché québécois des TI. Elle vous sert de guide de préparation. Ce n’est pas une analyse définitive ni objective; étant donné que la situation de chacun n’est pas la même, une combinaison variée des critères ci-dessus pourrait tout de même vous ouvrir des portes sur le marché québécois des TI.


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Pour obtenir de plus amples renseignements sur l'auto-évaluation


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