-
32 000 postes sont restés vacants au Québec en 2006,
pour une période de quatre mois ou plus. (Source : Fédération canadienne de l'entreprise indépendante)
-
Le Québec pourrait connaître une pénurie de 292 000 travailleurs en 2025 et ce nombre pourrait grimper à 363 000 d'ici 2030.
(Source : Conference Board of Canada)
-
Le nombre d'immigrants sélectionnés par le Québec sur une base économique était de 33 000
en 2006, 37 000 étaient prévus en 2007 et 38 000 en 2008. Ces personnes
sont des travailleurs qualifiés qui répondent aux exigences du marché de l'emploi québécois. (Source : Ministère de l'immigration et des communautés culturelles du Québec)
-
La demande d'immigration au Canada à titre de travailleur qualifié est évaluée en fonction de six facteurs
de sélection et d'un système de points. Voici
les six facteurs de sélection :
- Études
- Aptitudes linguistiques en français et en anglais
- Expérience
- Âge
- Emploi réservé au Canada
- Adaptabilité
Les critères de sélection sont continuellement révisés afin de recruter des travailleurs qui répondent à des besoins ne pouvant être comblés
autrement.
(Source : Citoyenneté et Immigration Canada)
-
Au moment de son admission au Québec en 2006, le travailleur qualifié typique avait une connaissance du français (74 %), détenait un diplôme universitaire (60 %),
avait moins de 35 ans (70 %), et s'installait à Montréal (75 %)
-
À partir du 16 octobre 2006, le gouvernement a ajusté ses critères d'immigration afin d'accueillir davantage de techniciens et travailleurs spécialisés, en
plus des candidats détenant une formation universitaire.
(Source : Ministère de l'immigration et des communautés culturelles du Québec)
-
En 2012, 100% de la croissance de la main d'ouvre au Québec sera due à l'immigration. (Source : Ressources humaines et développement social Canada)
